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  1. 福島医学会
  2. 福島医学雑誌
  3. 74巻 (2024年)
  4. 74巻3号 (2024年)

インシデントレポート数の増加ならびに医療安全文化の醸成に向けた当院の取り組み

https://fmu.repo.nii.ac.jp/records/2002309
https://fmu.repo.nii.ac.jp/records/2002309
40a3228b-f664-4d5e-a79a-30c931bbdd0d
名前 / ファイル ライセンス アクション
FksmMedJ_74_p59.pdf FksmMedJ_74_p59.pdf
Item type デフォルトアイテムタイプ(フル)fmu(1)
公開日 2024-12-09
タイトル
タイトル インシデントレポート数の増加ならびに医療安全文化の醸成に向けた当院の取り組み
言語 ja
その他のタイトル
その他のタイトル Our hospital’s attempts to increase the number of incident reports and foster a culture of medical safety
言語 en
作成者 仲本, 広世

× 仲本, 広世

ja 仲本, 広世

en Nakamoto, Hirose

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佐藤, 克彦

× 佐藤, 克彦

ja 佐藤, 克彦

en Sato, Katsuhiko

Search repository
玉田, 裕

× 玉田, 裕

ja 玉田, 裕

en Tamada, Yutaka

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権利情報
権利情報 © 2024 福島医学会
内容記述
内容記述タイプ Abstract
内容記述 重大な事故の背後にはいくつかの軽微な事例や多数のヒヤリハットが潜んでいると言われている。したがって安全な医療を提供するために組織を改善させるには,職員が自発的にエラーやヒヤリハットを報告する「報告文化」が醸成されなければならない。我々はインシデントレポートの提出を増加させる目的で,インシデント報告システムの導入や全職員への医療安全に関する情報のフィードバックを増やしてきた。さらに,施設内で発生したインシデント事例に限らずマスメディアで報道された他施設の事例,Good Job事例,院内ルールの再周知など,発信する情報も「種類」を多様化させてきた。その結果,取り組み開始前の2014年度における病院全体のインシデントレポート提出649件と比較して,2023年度にはインシデントレポート提出が9,077件と14.0倍にまで増加した。この結果から組織の報告文化醸成には,職員へ情報をフィードバックする際に,発信の「頻度」を高めることと,発信する情報の「種類」を増やすことが重要であると考えられた。
内容記述
内容記述タイプ Abstract
内容記述 It is said that behind every serious accident there are some minor incidents and numerous near misses. Therefore, in order to change the organization to provide safe medical care, a “reporting culture” must be created in which employees voluntarily report errors and near misses. We have introduced an incident reporting system and increased the feedback of medical safety information to all staff with the aim of increasing the number of incident reports submitted. Furthermore, the type of information being provided has diversified, including not only incident cases that occurred within our facility, but also cases of other facilities reported in the mass media, Good Job cases, and re-notification of hospital rules. As a result, the number of incident reports submitted increased 14.0 times to 9,077 in 2023 compared to 649 incident reports submitted in 2014, before starting the initiative. These results suggest that in order to foster an organization’s reporting culture, it is important to increase the “frequency” of providing information and increase the “types” of information offered when feeding back information to all employees.
出版者
出版者 福島医学会
言語
言語 jpn
書誌情報 ja : 福島医学雑誌

巻 74, 号 3, p. 59-65, 発行日 2024
関連情報
関連タイプ isIdenticalTo
識別子タイプ DOI
関連識別子 https://doi.org/10.5387/fmedj.74.3_59
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ journal article
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
収録物識別子
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 0016-2582
収録物識別子
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 2436-7826
収録物識別子
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00216776
主題
主題Scheme Other
主題 医療安全
主題
主題Scheme Other
主題 インシデントレポート
主題
主題Scheme Other
主題 医療の質
主題
主題Scheme Other
主題 報告文化
主題
主題Scheme Other
主題 safety management
主題
主題Scheme Other
主題 incident report
主題
主題Scheme Other
主題 medical quality
主題
主題Scheme Other
主題 reporting culture
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Ver.1 2024-12-09 06:37:26.473266
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